Demander un devis ou 04 74 21 42 52
Et aussi :
Notre plaquette de présentation
Retrouvez nous aussi sur les réseaux sociaux
Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Pour Ain Domicile Services, le CSE est :
· 1 espace de dialogue social, 1 espace de co-construction
· 1 espace de co-responsabilité , 1 espace d’engagement collectif avec un employeur et des salariés
· 1 ressource pour la démarche qualité
Les missions du CSE :
La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise.
Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise et réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des dispositions légales dont elle est chargée d'assurer le contrôle.
Le CSE a également pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts :
Dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise
Dans les décisions relatives à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production
Le CSE est informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise, notamment sur :
- Les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs
- La modification de son organisation économique ou juridique
- Les conditions d'emploi, de travail, notamment la durée du travail, et la formation professionnelle
- L'introduction de nouvelles technologies, tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
- Les mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils, des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives et des travailleurs handicapés, notamment sur l'aménagement des postes de travail
Le CSE a pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
Les membres du CSE:
1er collège-filière intervention:
- Laurent TURBAN
- Audrey CHARVOLIN
- Julie MASSA
- Aurélie PONCET
Suppléants:
- Lydie CINO
- Sabrine DA GRACA
- Rosa DE SOUSA COSTA
2e collège- filière support:
- Valentine MARJOLLET
- Elodie PAUPE DOS SANTOS
- Justine SUARD
suppléant:
- Stéphanie HENRY DIT GUILLAUMIN
Communiquer avec le CSE:
04 74 21 94 94
Le CSE et vous:
- Les membres du CSE vous adresse par mail toutes informations importantes pour votre santé et votre sécurité
- Vous recevez également par mail les offres négociées du CSE (achats groupés,...)
- Vous pouvez consulter ces offres sur votre antenne de proximité
- Vous pouvez consulter les comptes rendus du CSE sur votre antenne